08-10-2026 Ayudas de hasta 4.000 euros para mujeres autónomas embarazadas o en proceso de adopción
La convocatoria está destinada a subvencionar la contratación de personas desempleadas que permitan a la trabajadora autónoma transferir los conocimientos necesarios para garantizar la continuidad de su actividad durante su ausencia.
¿Quién puede solicitarla?
Pueden ser beneficiarias las mujeres trabajadoras autónomas que, en el momento de realizar la contratación, estén embarazadas o se encuentren en proceso de adopción. El centro de trabajo para el que se solicita la ayuda debe estar situado en la Comunitat Valenciana.
Quedan excluidas, entre otras, las socias de sociedades mercantiles, cooperativas, sociedades civiles y sociedades laborales, así como las integrantes de comunidades de bienes y las autónomas colaboradoras.
¿Qué contratación se subvenciona?
La contratación debe haberse realizado a partir del 1 de enero de 2026 y antes de la baja maternal de la trabajadora autónoma. La persona contratada debe haber estado desempleada e inscrita como demandante de empleo en Labora hasta el momento de la contratación. Además, no puede existir entre ambas una relación de parentesco hasta el segundo grado, por consanguinidad o afinidad.
Cuantía de las ayudas
La subvención alcanza:
- 1.500 euros por contratos temporales a jornada completa de al menos 3 meses.
- 3.500 euros por contratos temporales a jornada completa de al menos 6 meses.
- Estas cantidades se incrementan en 500 euros si la persona contratada es una mujer o una persona con discapacidad.
También son subvencionables los contratos a tiempo parcial de al menos 30 horas semanales, aunque en este caso la ayuda se reduce proporcionalmente.
Por tanto, la cuantía máxima puede alcanzar 4.000 euros cuando se trate de un contrato de al menos seis meses y la persona contratada sea mujer o tenga discapacidad.
Plazo para solicitar la ayuda
Las solicitudes se presentan exclusivamente por vía telemática a través de la sede electrónica de la Generalitat, mediante el procedimiento habilitado por Labora.
El plazo se inicia a las 10:00 horas del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el DOGV y permanecerá abierto hasta el 20 de octubre de 2026. La solicitud debe presentarse después de que la persona contratada haya sido dada de alta en la Seguridad Social.
La concesión se realizará en régimen de concurrencia competitiva, teniendo como criterio principal el momento en que se haya presentado la totalidad de la documentación exigida.
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