29-04-2025 SUBVENCIONS PER A CONTRACTACIONS (ECOVUL)
Què és
Què és i per a què serveix
Aquesta convocatòria té per objecte concedir subvencions per fomentar, en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, la contractació indefinida inicial a jornada completa de les persones aturades pertanyents a algun dels col·lectius següents:
a) persones en situació o risc d'exclusió social
b) persones en situació d'atur de llarga durada
c) persones més grans de 50 anys
d) persones amb discapacitat
e) dones víctimes de violència de gènere
Terminis
Sol·licitud Termini obert
Des de 04-04-2025 10:00:00h fins a 09-05-2025 23:59:00h
Al·legació / Aportació Termini obert
Des de 04-04-2025 00:00:00h
A qui va dirigit
Empreses
Persones interessades
Podran ser beneficiàries d'aquestes ajudes únicament les entitats ocupadores de naturalesa jurídica privada (incloses les persones enquadrades al Règim Especial de Treballadors Autònoms de la Seguretat Social), amb centre de treball a la Comunitat Valenciana.
NO podran obtenir la condició de beneficiàries:
a) les persones o entitats en què concorri alguna de les prohibicions establertes als apartats 2 i 3 de l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions; a aquest efecte, les entitats presentaran la corresponent declaració responsable.
b) les persones o entitats que, si s'escau, no acreditin el compliment del que requereix l'apartat 3 bis de l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
c) les agrupacions de persones físiques o jurídiques, públiques o privades, les societats civils, les comunitats de béns o qualsevol altre tipus d'unitat econòmica o patrimoni separat que no tinguin personalitat jurídica, encara que puguin realitzar les actuacions subvencionables.
d) els Centres Especials d'Ocupació (CEE) i les Empreses d'Inserció (EI), en resultar beneficiaris de programes específics de foment d'ocupació.
e) entitats que estan obligades a no disposar d'un pla d'igualtat registrat.
EXCLUSIONS:
Aquests ajuts se sotmeten al règim de minimis, establert al Reglament (UE) Núm. 2023. Per aquest motiu, NO podran concedir-se a:
a) Empreses dedicades a la producció primària de productes de la pesca i de l'aqüicultura.
b) Empreses dedicades a la producció primària dels productes agrícoles (que figuren a la llista de l'annex I del Tractat).
c) Activitats relacionades amb l'exportació.
L'aplicació d'aquest règim suposa que l'import total dels ajuts de minimis concedits a una única empresa (s'entendrà per única empresa la definició establerta a l'apartat 2 de l'article 2 del Reglament (UE) núm. 2023/2831, de la Comissió) no pot excedir els 300.000 euros durant qualsevol període de tres anys.
Els ajuts de minimis concedits d'acord amb el Reglament (UE) Núm. 2023/2831, de la Comissió podran acumular-se amb els ajuts de minimis concedits d'acord amb el Reglament (UE) Núm. 2023/2832 de la Comissió. Podran acumular-se amb ajudes de minimis concedides d'acord amb el Reglament (UE) Núm. 1408/2023 de la Comissió i el Reglament (UE) de la Comissió Núm. 717/2014 fins al límit màxim establert a l'article 3.2 del Reglament (UE) Núm. 2023/2831 de la Comissió.
Els ajuts de minimis concedits en virtut del Reglament (UE) Núm. 2023/2831 no s'acumularan amb cap ajut públic en relació amb les mateixes despeses subvencionables, si aquesta acumulació excedís de la intensitat d'ajut o de l'import d'ajut més elevat que correspongui fixat en les circumstàncies concretes de cada cas per un reglament d'exempció per categories o una decisió. Els ajuts de minimis que no es concedeixin per a costos subvencionables específics, ni es puguin atribuir a costos subvencionables específics, es poden acumular amb altres ajuts estatals concedits en virtut d'un reglament d'exempció per categories o d'una decisió adoptats per la Comissió.
A fi de comprovar que no se superen els límits de l'article 3.2 del Reglament (UE) Núm. 2023/2831, de la Comissió, LABORA consultarà la Base de Dades Nacional de Subvencions, sense perjudici de requerir la presentació d'una declaració responsable sobre altres ajudes subjectes a qualsevol reglament de minimis rebudes pel beneficiari durant qualsevol període de tres anys.
Requisits
Per poder concedir la subvenció a les persones o entitats sol·licitants sol·licitants es requerirà:
1. Que la persona contractada per la qual se sol·licita la subvenció hagi estat aturada a inscrita com a demandant d'ocupació a LABORA fins a la seva contractació (no s'entendrà complert aquest requisit si la inscripció es produeix el dia en què s'inicia la relació laboral) i que, en el moment de la seva contractació pertanyi a algun dels col·lectius següents:
a) Persones en situació o risc d'exclusió social, acreditats pels serveis socials de qualsevol administració pública.
b) Persones en situació de desocupació de llarga durada.
c) Persones més grans de 50 anys.
d) Persones amb discapacitat.
e) dones víctimes de violència de gènere
2. Resultarà objecte de subvenció la contractació indefinida inicial a jornada completa, excepte en el cas que la persona contractada sigui una persona amb discapacitat severa, cas en què resultarà subvencionable la seva contractació si la seva jornada és d'almenys 15 hores setmanals, amb independència del percentatge que representi sobre la jornada habitual.
3. La contractació s'ha d'efectuar a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria que convoque els ajuts. (No seran subvencionables les contractacions realitzades el mateix dia de la publicació del dit extracte)
4. La contractació ha de representar un increment net de la plantilla en comparació de la plantilla mitjana de les persones treballadores en situació d'alta en els trenta dies naturals anteriors a la subscripció del contracte.
5. Les persones treballadores subvencionades han de prestar els seus serveis en centres de treball ubicats a la Comunitat Valenciana.
No resultaran subvencionables els supòsits següents:
a) Contractes fixos discontinus
b) Contractes de servei de la llar familiar.
c) Contractes a temps parcial, llevat del cas de les persones amb discapacitat severa, la jornada de les quals pot ser d'almenys 15 hores setmanals.
d) Persones treballadores que hagin finalitzat la relació laboral amb l'entitat ocupadora o amb alguna entitat vinculada directament o indirectament amb l'entitat ocupadora en els sis mesos previs a la contractació.
e) Contractacions realitzades per empreses de treball temporal per a la posada a disposició de la persona treballadora en empreses usuàries en què prestaran els seus serveis.
f) Contractacions realitzades per persones o entitats ocupadores que hagin estat excloses com a beneficiàries de programes docupació.
g) Contractacions realitzades per persones o entitats ocupadores sancionades els dos anys anteriors a la presentació de la sol·licitud per la comissió d'infraccions greus o molt greus en matèria de prevenció de riscos laborals o Seguretat Social.
h) Relacions laborals de caràcter especial de larticle 2.1 de lEstatut dels Treballadors.
i) Contractacions de persones que siguin sòcies, administradores o figures equivalents de l'entitat ocupadora o ho hagin estat en els sis mesos previs a la contractació.
j) Contractacions en què l'entitat ocupadora o els càrrecs directius o membres dels òrgans d'administració de les empreses que revesteixin la forma jurídica de societat o de les entitats privades sense ànim de lucre, mantinguin amb la persona treballadora contractada una relació de cònjuge, ascendent, descendent o altres parents, per consanguinitat o afinitat, fins al de les seves parelles; fet.
k) Persones que hagin tingut algun contracte indefinit o fix-discontinu (tot i que es trobessin en període d'inactivitat) en els 3 mesos previs a la contractació, llevat que la nova contractació correspongui a un grup de cotització superior i resulti adequada al nivell i currículum de la titulació acadèmica oficial que acrediti. Hi haurà d'haver una correspondència entre la titulació i el lloc de treball exercit. Les titulacions dEducació Secundària Obligatòria i Batxillerat no habiliten aquesta excepció. Així mateix, caldrà justificar que s'ha produït un canvi en l'ocupació per a la qual cosa cal aportar el contracte anterior.
l) Llevat que s'acrediti una discapacitat severa, la condició de víctima de violència de gènere o consti certificat dels serveis socials públics de la situació o risc d'exclusió social, la contractació sota la mateixa modalitat contractual d'una mateixa persona no podrà ser objecte de subvenció fins transcorreguts almenys 7 anys des de l'inici de la darrera contractació subvencionada per LABORA, encara que siguin subscrites per diferents persones.
Com es tramita
Procés de tramitació
La sol·licitud i la resta de documentació exigida es presentarà de forma telemàtica a la Seu electrònica de la Generalitat Valenciana a través del procediment habilitat a aquest efecte denominat ' Subvencions destinades a fomentar la contractació indefinida de persones aturades pertanyents a determinats col·lectius d'atenció prioritària'.
A la pàgina web de LABORA ( http://www.labora.gva.es ), a l'apartat 'Empreses', estarà disponible la informació sobre aquesta convocatòria i s'habilitarà l'accés a la seu electrònica per formular la sol·licitud telemàtica i es tindrà accés als models normalitzats que caldrà adjuntar a la sol·licitud.
Qualsevol sol·licitud presentada seguint un procediment diferent de l'aquí descrit serà inadmesa.
Per a la tramitació telemàtica caldrà disposar de signatura electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut d'entitat o certificat de representant d'entitat (si el sol·licitant és una persona jurídica) o bé amb el certificat reconegut per a ciutadans (si el sol·licitant és una persona física) admès per la seu electrònica de la Generalitat.
Si la sol·licitud es presenta telemàticament per representant, aquest haurà d'estar prèviament autoritzat a través del registre de representants:
si el sol·licitant és una persona física: https://www.accv.es/servicios/ciudadanos-y-autonomos/registro-de-representantes/
si el sol·licitant en una empresa: https://www.accv.es/servicios/empresas/registro-de-representantes/
Criteris de valoració
La concessió daquestes subvencions es tramitarà en règim de concurrència competitiva, per a la qual cosa es tindrà en compte com a únic criteri el moment en què shagi presentat la totalitat de la documentació exigida per la convocatòria.
En cas que diferents expedients tinguessin la mateixa data de criteri i no resultés possible prioritzar-los per hora de presentació, es prioritzarà la sol·licitud de subvenció per la contractació de persones amb discapacitat (prioritzades alhora en funció del major grau de discapacitat) i, si no, la sol·licitud de subvenció per la contractació de dones; si l'empat persisteix, es prioritzarà en funció de la data de sol·licitud més antiga i, si així tampoc no es resolgués l'empat, en funció del número d'expedient més baix.
Òrgans de tramitació
La instrucció correspondrà als serveis territorials competents en matèria d'ocupació de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació
ADREÇA TERRITORIAL DE LABORA - ALACANT
03003 - Alacant/Alacant
DIRECCIÓ TERRITORIAL DE LABORA - CASTELLÓ
12002 - Castelló/Castelló
ADREÇA TERRITORIAL DE LABORA - VALÈNCIA
46001 - València/València